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    在全县工会系统“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动暨重点工作目标责任制签约会?#31995;慕不?/h3>
    来源:县总工会办公室    点击率:211    发布时间:2012年02月17日

    县总工会主席  张引华

     

    同志们:
        今天我们召开全县工会系统“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动动员会议暨目标责任分解签约会,主要任务是:传达贯彻全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”视频会议?#31995;慕不?#31934;神、省总十三届七次全委(扩大)会议精神、市总六届四次全委(扩大)会议精神,结合善委[2012]1号《关于开展“激情干事创新业、创先争优作示范”主题?#23548;?#27963;动的实施意见》,安排部署全县工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动,进一步明确2012年工作目标和工作重点。
        今年1月9日,全总副主席王玉普在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”视频会议上作了重要?#19981;埃?#26126;确了此项活动的重要意义、主要内容和工作责任。全县三级干?#30475;?#20250;上姚高员书记代表县委部署了“激情干事创新业、创先争优作示范”主题?#23548;?#27963;动,具体要求全县各级干部勇担使命、激情干事、创先争优、齐心协力全面推进“科学发展示范点”建设。为此,全县各级工会要根据会议精神和县委要求,集中精力,创新?#38382;劍?#35748;真细致地抓好组织实施,积极动员全县广大工会干部紧紧围绕活动主题,进一步做好新?#38382;?#19979;职工群众工作,在推动经济社会平稳较快发展中更好地发挥工会组织的积极作用,?#35757;?#21644;政府、工会组织的温暖送进困难企业、送到职工心上,?#21592;?#28385;的精神状体?#32479;?#33394;的工作成绩迎接党的十八大召开。下面,我结合我县工会?#23548;?#35762;三点意见。
        一、统一思想、提高认识,充分理解主题?#23548;?#27963;动的重要意义
        (一)开展主题?#23548;?#27963;动,是切实贯彻落实县委 “激情干事创新业、创先争优作示范?#34987;?#21160;的有力抓手。县委在三级干?#30475;?#20250;部署了“激情干事创新业、创先争优作示范”的主题活动,具体提出“三百一千?#34987;?#21160;,即深入开展领导干部百题调研、县级部门百村共建、中层干部百企驻点、机关干部千户帮扶“三百一千?#34987;?#21160;,为我县各级工会更好地服务基层、服务职工、服务企业提供了广阔的空间和舞台。全县各级工会组织要以开展此次主题?#23548;?#27963;动为契机,切实把思想行动统一到县委的重大决策部署上来,紧紧围绕县委工作重心更加扎实有效地开展“访职工,入企业、进村域”大走访活动;扎实做好课题、难题的调查研究工作;组织开展好以服务为主题的“为民先锋”创先争优活动;继续深入推进 “服务转型升级、服务职工群众,争当职工贴心人”主题活动;切实抓好以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主要内容的帮扶援助行动,通过多措并举,把广大职工群众的工作激情和创新潜能激发出来,激励广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用,以昂扬的精神状态投身科学发展的伟大?#23548;?BR>    (二)开展主题?#23548;?#27963;动,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要。今年是十八大召开之年,保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定,具有至关重要的意义。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者,责任更加重大。尤其是当前,我国在保持经济社会良好发展态势的同?#20445;?#38754;临的不稳定不?#33539;?#24615;因素仍然较多。从国际看,国?#24335;?#34701;危机影响还?#25381;型?#20840;消除,世界经济?#27492;?#30340;长期性、艰巨性和复?#26377;?#26356;加凸显,国际环境可能进一步恶化。从国内看,宏观经济平稳运行面临复?#26377;问疲?#32463;济结构调整任务加重,经济增长存在下行压力,部分中小企业受多重因素影响经营困难增大,处于亏损状态。经济?#38382;?#30340;变化导?#24459;?#27963;困难职工、农民工就业、收入、社保等权益实现难度加大,产生很多职工群众最关心、最现实、最迫切要求解决的新问题,可能会影响劳动关系和谐与职工队伍稳定,对做好工会工作提出了新挑战。这就要求各级工会干部要牢固树立政?#25105;?#35782;、大局意识、忧?#23478;?#35782;、责?#25105;?#35782;,把开展“服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动作为践行党的群众观点和群众路线、做好新?#38382;?#19979;职工群众工作的重要载体,进一步增强责任感和紧迫感,把职工群众工作做得更深更细更实,把广大职工更加紧密地团结在党的周围,坚定不?#39057;?#36319;党走。要充分认识社会稳定的重要意义,把构建和谐劳动关系作为参与社会管理创新的切入点,切实维护职工队伍和社会的稳定。通过有效开展主题?#23548;?#27963;动,广泛动员镇(街道)、工业园区、村(社区)、企业深入开展和谐劳动关系创建活动,本着互利共赢的原则,调动职工和企业两个方面的积极性,推动企业履行社会责任,职工实现体面劳动,共建共享“全面小康社会”、“稳定和谐之城”。
        (三)开展主题?#23548;?#27963;动,是?#35270;?#32844;工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求。随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化程度的?#27426;?#21152;快,职工队伍发生了深刻变化。首先,职工队伍规模日益扩大、内部结构多样,非公有制企业特别是?#25509;?#20225;业、外资企业职工大量增加;其次,职工队伍来源发生变化,农民工成为产业工人的重要组成部分;再次,职工思想发生转变,呈现了自主意识和维权意?#23545;?#24378;、职业发展愿望增强、精神文化需求增强”、“社会责任感减弱、社会公平感减弱、工作生活安全感减弱”的“三增强”、“三减弱”的趋势。职工队伍的内部结构、就业方式、分配方式、利益诉求和思想观念的新变化新特点,对进一步做好新?#38382;?#19979;工会工作提出了新的更高要求。开展主题?#23548;?#27963;动,准确把握职工队伍的发展变化,是工会组织?#27426;系?#25972;工会工作领域、工作内容、组织体制、运行机制、工作方式,有针对性地做好组织、引导、服务和维护职工权益工作,把广大职工的思想进一步统一起?#30784;?#31215;极性充分调动起?#30784;?#26368;大限度地凝聚起来的重要保证。
        (?#27169;?#24320;展主题?#23548;?#27963;动,是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体?#23548;?/STRONG>工会干部的作风,决定着工会工作的成败,也决定着工会事业发展。工会干部?#25381;?#23494;切联系职工群众的优良作风,脱离了职工群众,就不会清楚职工的所思所想,做职工群众的思想工作只会是无的放矢,更谈不上切实维护职工的利益,就会失去工会的威信和影响,失去职工群众对工会的浓厚感情。切实贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?#34987;?#21160;精神,有效开展主题?#23548;?#27963;动,能让全县各级工会干部真正放下架子扑下身子、走出机关接?#31995;?#27668;、深入基层激发活力,进一步增强服务意识、转变工作作风,切实增进对职工群众的深厚感情;在繁杂的工会事务性工作中,准确地?#19994;?#31361;破口,面对工作新挑战?#19994;?#21019;新工作的好办法,实实在在地顾全社会和谐大局,在为职工排忧解难中实现为党和政府分忧。
        二、明确目标,突出重点,准确把握主题?#23548;?#27963;动的任务要求。
        根据县委“激情干事创新业、创先争优作示范”工作要求,进一步统一广大工会干部和职工的思想认识,?#30740;?#21160;落实到县委提出的目标要求上来,进一步增强全面建设“科学发展示范点”的自觉性和主动性。通过组织全县各级工会干部开展多?#38382;健?#22810;内容、多层次的服务活动,进一步拓展服务?#22025;?#21019;新服务机制、提升服务能力,打响服务?#25918;啤?#21162;力争创“五个一流?#20445;?#23454;现“五个一线”。即:争创一流精神状态、争创一流工作作风、争创一流合作团队、争创一流服务能力、争创一流工作业绩,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、劳动关系在一线推进、工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,推动形成做好职工群众工作的长效机制。
        这次主题?#23548;?#27963;动,从今年2月开始到年底结束,重点要抓好三个阶段。一是宣传动员阶段。要发动广大职工积极参与到主题?#23548;?#27963;动中来,上下联动,全员参与。二是全面实施阶段。要以“创新管理、加强服务”为重点,主要强化责?#25105;?#35782;、服务意识、发展意识、创新意识,面对面地与职工交流,倾听职工呼声,?#20174;?#32844;工诉求,增强工作的主动性、针对性;心贴心地做思想工作,与职工谈心交友、解疑?#31361;螅?#20102;解实情、增进感情,密切与职工群众的联系;实打实地为职工和企业服务,推动解决面临的?#23548;?#22256;难和问题,促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。三是总结提高阶段。要通过主题?#23548;?#27963;动,健全工会做好职工群众工作的长效机制,把活动成果转化为推动工作的?#23548;?#25104;效,推动工会工作再上新水平。根据县总工会党组研究,具体开展“11230?#34987;?#21160;,即走访“万名”职工,走进“千家”企业,举办“百场”宣讲、开展“百场”?#20219;洌?#35843;研“十个”课题、培育“十个?#34987;?#22320;、打造“十个”示范。
        1、强化责?#25105;?#35782;,深入基层走访“万名”职工。全县各级工会组织要通过深入基层、深入职工一线,与职工“零距离”接触,积极为困难职工、农民工、劳务派遣工等职工群众提供各?#20013;问?#30340;就业帮助、生活救助、法律援助、?#20248;?#21161;学等服务,千方百?#39057;?#20026;困难职工群众排忧解难。要在了解实情的基础上,切实为困难职工提供“贴心”服务。2012年,突出做好服务职工的“十件实事”。
        一是促进就业“送岗位”。大力加强职工就业培训和就业创业基地建设,全县选树就业创业示范单位3家,帮助2000职工实现就业再就业,促进职工就业增长,切实缓解企业招工难和职工就业难。
        二是帮困救助送“送温暖”。大力实施“送温暖”工程,广泛开展帮困救助活动。全县建立50万帮扶资金,开展对1000户困难职工的走访慰问、50名困难农民工?#20248;?#30340;助学救助,以及对生产经营困难的欠?#20581;?#22833;业人员的应?#26412;?#21161;。
        三是提升素?#30465;?#36865;培训”。发挥工会“大学校”作用,从职工和企业的需要出发,举办30期职工技能培训,实现百名职工技能晋级。
        四是情系民工“送服务”。开展法律援助情暖农民工活动。举办百场法律宣传、咨询和服务,采用滚动培训、初中级联办等?#38382;?#24110;助新?#29992;?#25552;高岗位技能和岗位竞争能力,挖掘宣传新?#29992;?#20013;的先进典型,进一步在全县营造?#20843;?#36896;第二故乡情,尊重关爱新?#29992;瘛?#30340;良好氛围。
        五是丰富生活“送文化”。大力实施企业职工文化建设工程,积极开展“送文化进企业?#34987;?#21160;,新办职工书屋10家,为职工送电影50场,送书籍1万册,?#27426;?#25552;升职工队伍的整体素质,增强企业核心竞争力。
        六是心理关?#22330;?#36865;咨询”。建立健全县、镇(街道)、企业三级职工心理咨询室,培养10名心理咨询师,帮助职工构建自尊自强的职业规划,树立理性健康的生活心态。
        七是服务劳模“送关爱”。评选第三批县级劳模,广泛宣传劳模精神,进一步关心劳模的生产、生活状况,召开劳模座谈会,组织劳模健康体检和疗休养活动。
        八是后勤保障“送温馨”。按照服务人性化、管理规范化的要求,深入开展“强保障、促和谐?#34987;?#21160;,逐年改善职工后勤保障条件。全年新增50家企业参与“?#30475;佟?#21019;建。
        九是医疗救助“送健康”。健全职工医疗临?#26412;?#21161;机制,特别关注重特大病人,开展健康救助、“爱心血透”关怀行动,逐步形成体系网络化、渠道多元化、内容实效化、工作社会化的医疗救助新模式。
        十是扶持创业“送贷款”。全面开展创业带动就业工作,实施积极的创业就业政策措施。加大工会小额贷款力度,充分利用财政贴息政策,积极帮助有创业意向的职工解决贷款资金。
        2、强化服务意识,调查研究走进“千家”企业。围绕我县“致力科学发展,突出转型升级”的总体目标,组织全县工会干部进千家企业开展调查研究服务指导。突出转作风、送服务、破难题、强指导这一主题,推动工会干部特别是党员干部走出机关、走进基层,服务企业生产发展。要通过进企业达到“四必访”、“五必清?#20445;?#21363;生产经营困难的企业必访、困难职工多的企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作开展?#24515;?#24230;的企业必访,企业发展趋势清、困难企业情况清、基层工会作用清、职工群众诉求清、劳动关系状况清。要在切实掌握企业和职工实情的基础上,努力帮助企业和职工解决困难和问题。积极向有关部门?#20174;?#24182;帮助协调解决企业在转型升级改革发展中面临的困难和问题。为各级党委、政府科学决策提供有力依据。
        3、强化发展意识,创新载体实施?#20843;?#30334;?#34987;?#21160;。围绕“当好主力军、建功十二五”目标规划,引导广大职工加强学习谋发展、强化技能创业绩,切实发挥职工群众推动企业创新发展的主体作用。
        一是举办“百场”宣讲。进一步深化职工素质工程和“创建学习型组织、争当知识型职工?#34987;?#21160;,加强教育培训,引导岗位成才。发挥工会大学校作用,县、镇(街道)两级工会要组织100场政策法规演讲。积极开展工会讲师团“宣讲入企业,进农村,到社区?#34987;?#21160;,有重点、有针对性地做好职工思想政治工作,?#27426;?#25552;升职工队伍整体素?#30465;?#39318;先要深入宣传党的路线方针政策、嘉善“十二五”发展面临的新?#38382;?#26032;任务、县党代会人代会精神,最大限度地把职工群众的智慧和力量凝聚到实现嘉善经济社会发展的目标上?#30784;?#20854;次要广泛宣传国家劳动法律法规和政府保障改善民生的政策措施,引导职工学法知法守法用法,最大限度地把职工利益诉求行为纳入理性合法的轨道上?#30784;?#20877;次大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。用社会主义核心价值体系凝聚职工群众,全方位、多角度地开展群众性精神文明建设活动,进一步巩固广大职工团结奋斗的共同理想基础。
        二是开展“百场”?#20219;洹?/STRONG>围绕创新驱动、转型发展的战略目标,针对企业发展现状和特点,以区域性、行业性劳动竞赛为主要?#38382;劍?#32452;织开展以提高经济效益、提升管理水平、增强自主创新能力为主要内容的劳动竞赛,依靠职工的智慧力量,促进企业逆势提升。举办第四届职工技能运动会,开展叉车工、电焊工、数控车工、汽车维修工、消防技能、?#25169;?#26426;、管道工、砌筑工、镶贴工、缝纫工十项100场?#20219;洌?#28608;励职工立足本?#26696;?#20301;创造一流业绩,努力争当职业技能带头人、自主创新排?#32321;?#33410;能减排主攻手。挖掘选树深入开展群众性经济?#38469;?#21019;新和劳动竞赛活动的先进经验,引导职工为企业转变发展方式、实现转型升级、提高自主创新能力建功立业,推动形?#21892;?#19994;与职工效益共创、利益共享的和谐局面。扶持培育更多高技能人才创新工作室、?#38469;?#20043;家、首席?#38469;?#21644;岗位能手,协调和指导基层工会组织联合开展科技攻关、?#38469;?#21327;作、技能登高等活动,为企业发展提供智力支持和人才保障。
        4、强化创新意识,多措并举开展“三个十”探索。
        一是调研“十个”课题。围绕国内外?#38382;?#21464;化及我县经济社会发展对职工权益和工会工作的影响,县总工会与镇(街道)总工会两级成立10个调研小组深入企业特别是中小企业、非公企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业开展《关于职工思想状况的调研》、《关于和谐劳动关系创建的调研》等十个课题调研,把能解决的问题在基层及时解决,依靠当地党委政府能解决的问题及时?#20302;?#21327;调促进解决,把具有普遍性的问题及时梳理形成调研报告送上级党委政府推进解决。
        二是培育“十个?#34987;?#22320;。全县工会系统要充分发挥优势,积极实施蓝领人才提升行动“五大计划?#20445;?#21363;人才培育计划、带领计划、成长计划、道德创建计划、文化?#25214;?#35745;划),全力打造“十个”蓝领人才培育基地,进一步深入实施职工素质提升工程,全面提高职工的思想道德素?#30465;?#31185;学文化素?#30465;⒓际?#25216;能和身体素质,努力打造一支数量庞大、?#38469;?#23092;熟、手艺高超、素?#20351;?#30828;的蓝领人才队伍。
        三是打造“十个”示范。围绕发展这一要务,积极发挥工会组织在参与社会管理和公共服务中的积极作用和独特优势,坚持突出重点,带动全局,创新方法、提高效能,打造工会工作?#25918;疲?#21457;挥示范带动效应。树立“职工书屋示范、工人先锋号示范、职工之家示范、职工帮扶站(点)示范、职工文化家园示范、强保障促和谐示范、节能减排示范、厂务公开示范、党工共建示范、创新工作室示范”十个示范,以示范出特色、以示范抓成效、以示范树?#25918;啤?
        三、加强领导,精心组织,努力确保主题?#23548;?#27963;动的取得实效。
         (一)加强组织领导。各级工会主席要带头示范、以身作则,一级抓一级,层层抓落实,确保活动深入开展。要带头深入到企业和职工中去,突出问题导向和需求导向,以工会干部的良好形象影响职工群众、带动职工群众、取信于职工群众。要建立健全活动台账,真?#23548;?#24405;、?#20984;鄯从?#27963;动开展情况,充分掌握第一手资料。
        (二)抓好舆论引导。要充分运用新闻媒体和工会宣传阵地,大力宣传“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动的重要意义、总体要求和目标任务。要强化信息报送机制,各级工会要及时总结?#20174;?#20027;题?#23548;?#27963;动的好做法,好经验,展示活动带来的新思路、新举措、新成效,营造浓厚氛围。各级工会要根据各自的?#23548;?#21644;职工的需求,积极探索更多的活动内容和载体,?#27426;?#25226;主题?#23548;?#27963;动引向深入,落到实处。   
        (三)注重活动实效。要坚持“抓好点、找好人、办好事、写好文,真正为职工办好事、解难事、多办事”的原则,统筹安排宣讲、走访、调研等活动。要加强对主题?#23548;?#27963;动的督促检查,发现问题,及时提出整改意见,防止走过场、流于?#38382;健?#35201;善于总结,认真研究所遇到的问题,分析前因后果,总结经验教训。
        (?#27169;?#24314;立长效机制。要通过开展主题?#23548;?#27963;动,季度工作例会制度,系统部门工会考核制度,委员联系基层制度,深入研究分析职工群众工作中存在的问题,及时总结推广活动中的好经验、好做法和典型事例,认真做好活动的总结工作,把基层的创新做法?#32479;?#21151;经验转化为做好职工群众工作的长效机制,建立健全工会干部密切联系职工、有效服务职工的制度和机制,建立起相应的工作标准和考核评价体系,切实提升工会干部做好职工群众工作的能力、水平和实效,使各项工作走上常态化、长效化的轨道。要坚持突出重点、带动全盘的工作方法,科学安排,合理调配,统筹兼顾,整体推进,力求通过开展“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动,把工会工作提高到一个新的水平。
        同志们,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动是当前和今后一个时期全县工会工作的中心任务,全县各级工会干部要进一步提高认识、凝心聚力,切实开展好这项活动,做到“勇于面对面、善于心贴心、长于实打实?#20445;?#35201;以高度的政治责任感,良好的精神状态,务实的工作作风,确保此次活动扎实开展、取得实效,为推动我县科学发展、促进社会和谐作出积极贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

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