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    在县总工会2012上半年工作例会?#31995;?#25253;告

    来源:县总工会办公室    点击率:3643    发布时间:2012年08月01日

    县总工会主席  许萍

    各位领导、同志们:
        根据会议安排,我就全县面上上半年工会工作作一总结,并部署下半年的工作。
        今年上半年全县各级工会在县委和上级工会的正确领导下,深入贯彻落实科学发?#26500;郟?#22362;持以党的十七届六中全会精神为指导,以服务经济转型为主线,以发展和谐劳动关系为根本,以提升职工素质为关键,以繁荣职工文化为重点,团结动员广大职工为保持我县经济平稳健康发展作出了新的贡献。主要工作有以下五个方面:
        (一)以激发职工创造活力为突破点,广泛动员职工建功立业。  
        1、组织开展各类立功竞赛。举办第四届职工技能运动会,上半年有115家企业的1240多名职工积极参与,有30多名职工通过技能?#28909;?#36798;到了相应职业(工种)级别。与此同?#20445;?#20840;县有360多家企业结合自身?#23548;?#24320;展了各类劳动竞赛,有28600余名职工积极参与。我们还选拔优秀选手参加省、市级技能?#28909;?人晋升了高级工资格。上半年评选表彰2011年度县“工人先锋号”51个,嘉兴银行嘉善支行营业部荣获全国“工人先锋号”称号。另外配合我县国家级生态县创建工作,积极开展千名职工环保格言征集活动,共有103家企业的2261名职工踊跃参加,征集格言3000余条,在广大职工中营造节约资源,保护环境的良好氛围。
        2、深入企业开展调研服务。按照县委“激情干事创新业,创先争优作示范?#34987;?#21160;要求,积极开展“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展,服务职工惠民生?#34987;?#21160;。组织全县工会干部进千家企业开展调查研究服务指导,通过走访调研,切实掌握企业实情,帮助协调解决企业在转型升级改革发展中面临的困难和问题。在了解到富士康等企业用工缺口较大,总工会向江西、贵州、?#19981;?#31561;6个省的200多个市(县)工会寄发了招工函。上半年,县总工会干部已走访企业58家,发现问题25个,为企业办实事20件。各镇(街道)、系统工会干部共走访企业400多家,发现问题123个,为企业办实事87件。
        3、认真做好劳模管理服务。今年“五一”期间,我县?#36130;?#36873;表彰2009-2011年县级劳模10个,?#33805;?#20840;国“五一”劳动奖章获得者一名,省“五一”劳动奖章获得者一名。切实关心劳模生活,组织全县退休及60周岁农村各级劳模参观大云碧云花园,组织部分劳模参加市总工会组织的“百名劳模?#25991;?#28246;?#34987;?#21160;。
        (二)以维护职工合法权益为落脚点,着力构建和谐劳动关系。
        1、完善劳动关系协调机制。一方面下发《嘉善县工会信访接待制?#21462;罰?#36827;一步畅通职工信?#20204;?#36947;,完善劳动争议预警机制。同?#20445;劳?#21508;级职工维权帮扶中?#27169;?#31449;),积极探索参与社会化综?#29616;?#29702;有效途径,认真做好劳动纠纷调处工作。上半年,县职工帮扶中心和9个镇、开发区(街道)维帮扶站共接待来访185件432人次,其中拖欠工资28起,涉及人数308人,金额达267.88万元,已追讨回金额210.98万元;涉及工伤事故81起,涉及121人,赔偿金额375.94万元。
        2、大力?#24179;?#24037;资集体协商。自今年3月起继续开展以“要约行动”?#24179;?#26376;活动为抓手的工资集体协商工作,推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常工资增长机制。上半年,召开集体协商专题会议11次,举办专题培训班12期,培训工资集体协商工作指导员和工会干部680人次;着力抓好魏塘街道南北暑村工资(工价)协议执行情况?#35762;?#21644;?#31034;?#35843;查及指导开发区(惠民街道)优家社区?#24179;?#24037;资集体协商创建劳动关系和谐社区等重点工作。到目前为止,全县新或续签集体合同(含工?#39318;?#39033;协议)270 家,其中区域集体合同11份,覆盖企业75家,完成全年目标任务数的80%以上。
        3、深化和?#31216;?#19994;创建活动。以新经济组织、中小企业为重点,积极?#24179;?#26032;经济组织区域(行业)性创建活动,大力开展劳动关系和谐开发区(工业园区)创建活动,探索开展劳动关系和谐镇(街道)、劳动关系和谐村(社区)创建活动,?#27426;?#25193;大创建活动覆盖面。目前,全县已有2830家企业开展创建活动,创建率达95%以上,累计达标企业765家。“五一”期间县委、县政府表彰了11家2011年度县劳动关系和?#31216;?#19994;先进单位,另外有5家企业?#33805;?#20026;嘉兴市劳动关系和?#31216;?#19994;先进单位。
        4、主动参与安全生产管理。组织企业职工开展以“八个一”为主要内容的“?#37096;?#26479;?#26412;?#36187;活动。上半年,全县共有2290家企业的162150名职工参与到“?#37096;?#26479;?#26412;?#36187;中?#30784;?#20854;中,有183家企业的3071名职工参与全省安全生产合理化建议征集活动,提出劳动安全卫生合理化建议2250条,被企业采纳496件,其中3件合理化建议?#33805;?#21040;省市总工会参与评选。以姚庄为试点,扎?#20302;平?#20225;业工会劳动保护分级管理工作,目前已有200多家企业参与。同?#20445;?#32487;续做好夏季劳动保护和防暑降温工作,组织各级工会积极开展?#20843;?#23433;全、送清凉、送健康”等高温慰问活动。此外,县总工会还参与了8起安全生产事故的调查处理工作。
        (三)以关怀救助困难职工为着力点,努力健全职工帮扶体制。
        1、建立健全帮扶?#25945;ā?/STRONG>进一步加强职工维权帮扶中?#27169;?#31449;)建设,完善集困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、心理疏导、信访接待、政策咨询、就业介绍、职业培训等为一体的“大帮扶”体系,实现帮扶工作的常态化、长效化。在今年3月份公布的首批“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”中,县总工会榜上有名,为我省仅有的三家获奖的县级总工会之一。
        2、贴心帮扶困难职工。深入开展“面对面,心贴?#27169;?#23454;打实,服务职工在基层”主题活动。活动启动以来,已召开职工座谈会31个,参加职工3255人(次);与职工个别访谈285人(次),发放职工调查?#31034;?562份。在深入走访,了解社情民意的基础上,积极为困难职工、农民工、劳务派遣工等职工群众提供各?#20013;问?#30340;就业帮助、生活救助、法律援助、?#20248;?#21161;学等“贴心”服务。上半年,县总工会慰问困难家庭446户,送去慰问款物28.92万元。全县各级工会为农民工提供就业岗位4069个,职业介绍853人次;帮助实现就业再就业712人次;举办职业培训19期903人次;维权服务730人次。此外,上半年县总发放小额借(贷)款219万元,帮助34名困难职工成功创业,并带动223人就业再就业。
        3、筑牢职工后勤保障。以非公企业和外商投资企业为重点领域,以农民工为重点群体,继续深入开展“强保障,促和谐?#34987;?#21160;,推动企业切实改善职工生活后勤保障条件。到目前为止,全县累计参加活动的企业达1373家,其中单建企业637家;83个村覆盖企业736家,参加互助保障活动职工数达108660人。
        (?#27169;?#20197;提升职工综合素质为关键点,切?#23548;?#24378;职工文化建设。
        1、创新职工文化阵地建设。为职工精心打造职工书屋、文化家园。今年3月,县总工会被评为“浙江省农民工文化家园建设先进县(市、区)总工会?#20445;?#27993;江双飞无油轴承股份有限公司荣获“浙江省职工文化建设先进企业”称号。
        2、全面提升职工综合素质。积极开展工会讲师团“入企业,进农村,到社区”百场宣?#19981;?#21160;,已组织开展?#38382;?#25919;策、国情县情、法律法规等巡讲宣传活动37场(次),参与职工达2954人(次)。进一步深化职工素质工程和“创建学习型组织、争当知识型职工?#34987;?#21160;,?#21171;小?#34013;领人才成长基地”、“技师之家”、“创新工作室”等教育阵地,积极开展名师带?#20581;?#23703;位培训、技术交流等活动,引导岗位成才。上半年,举办技能培训35 场(期),参加培训的职工 1108 人(次)。
        3、广泛开展职工文体活动。积极筹办首届非公企业职工文艺汇演,?#37319;?#22768;乐、戏剧小品、舞蹈三大专场,5月的声乐专场,选拔25名职工参加了“五一”表彰大会文艺演出;6月的小品、曲艺专场登上了嘉善县“周末大舞台”为近千名市民、职工送演出。5月21日,邀请省职工艺术团来善为富士?#23548;?#22242;?#27426;萍?#26377;限公司的数千名员工献上了一台集声乐、杂技、相声、魔术、小品等节目的大型文艺演出,职工好评如潮。积极开展“我们的价值观”大讨论和职工读书征文活动,目前,县总共收到职工征文39篇,“我们的价值观”的核心词40条,其中18条被?#33805;?#21442;加嘉兴总工会价值观核心词的征集活动。联合县禁毒办等单位,开展禁毒“流动课堂?#34987;?#21160;。
        (五)以深化创先争优活动为切入点,全面提高自身建设水平。
        1、?#27426;献?#22823;工会组织建设。深入开展工会组建“百日攻坚?#20581;?#38598;中行动,以各类园区、商务楼宇、商场超市等为重点领域,以农民工、劳务派遣工、灵活就业人员为重点,?#27426;?#21019;新组建和入会新?#38382;健?#30528;力发展联合基层工会和基层工会联合会,?#24179;?#20013;小企业特别?#20999;?#20225;业的组建工作,最大限度地把职工群众特别是农民工组织到工会中?#30784;?#19978;半年已单建工会816家,覆盖企业工会775家,新发展工会会员11027人。同?#20445;?#31215;极抓好全总数据库的建会、入会及扫尾工作。
        2、深入?#24179;?#24037;会规范化建设。创造性的贯彻落实省总、市总有关文件精神,在积极开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份 ?#20843;?#20142;?#34987;?#21160;基础上,结合我县?#23548;剩?#24320;展“五双?#34987;?#21160;(即工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会工作树?#25918;啤?#24037;会干部树典型;争创模范职工之家、争当优秀员工;评选支持工会工作企业领导、评选优秀工会干部;促企业和谐发展、促企业创业创新活动),并在干窑镇召开了现场?#24179;?#20250;,以进一步加强基层工会规范化建设。
        3、强化工会干部?#28216;?#24314;设。探索基层工会主席直选制度,协助西塘镇、大云镇做好新一届工会班子选举工作。加大乡镇(街道)工会专干?#28216;?#24314;设力度,通过集中培训、目标管理、考核奖励等方式,?#27426;?#25552;升工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力水平。
        刚才我从五个方面就全县工会系统开展的工作罗列了一下,应该说全县各级工会的工作成效是明显的,但立足于现在的时间节点,下半年的宏观经济?#38382;?#26356;严峻,工会工作任务更艰巨,我就一些具体工作再作一个部署。总体?#27492;?#23601;是要围绕年初签订的目标责?#38382;椋?#22260;绕年初下达的各项工作目标,扎扎实实的完成好各项任务,重点要做到“四个结合”和“四个着力”。
        (一)要把团结动员广大职工开展建功立业系列活动与企业创业创新相结合,着力助推经济转型升级。  
        要结合?#23548;剩?#25214;准抓好以下几个?#26041;冢?BR>    1、开展建功立业活动。各级工会组织要结合本地、本系统(产业、行业)、本单位?#23548;剩?#32487;续深入开展以“一流的工作、一流的服务、一流的团队、一流的业绩”为主要内容的“工人先锋号”的创建评比活动。下半年,继续开展2012年的“工人先锋号”的申报评创,确保全年创建县级以上“工人先锋号”30家以上,明年“五一”前进行表彰;同时根据省、市总工会要求,全面开展“工人先锋号”挂牌亮岗活动,对全县120多家县级以上各类级别的“工人先锋号”亮岗适时进?#35856;?#26816;。
        2、积极投身?#33805;?#21019;新。大力开展合理化建议、技术攻关、技术协作和?#33805;?#25104;果转化等活动,引导广大职工积极投身自主创新?#23548;?#32487;续以创建发展高技能人才创新工作室、技师之家和开展名师带?#20581;?#25216;术交流等活动为载体,充分发挥?#33805;?#20154;员、一线技术骨干在自主创新中的引领作用,进一步推动创新型班组、创新型企业的建设。这项工作各系统、各乡镇不平衡,这是今后工作的一个重点。
        3、弘扬劳动模范精神。要大力宣传选树时代典型,弘扬劳模精神,发挥劳模示范引领作用。下半年,我们将联合县文联开展劳模风采展示创作活动,并把全县各级劳模先进事迹编撰成书,宣传他们在岗位创业、工作创新、服务?#20174;派系?#20856;型经验和做法,并计划于“十一“国庆前后举办首发仪式,进一步在全县?#30772;?#23562;重劳模、学习先进的热?#20445;?#26356;好地发挥劳模、先进在推动科学发展中的引领、模范作用。
        (二)要把维护广大职工权益与深化创新厂务公开民主管理相结合,着力促进社会和谐稳定。  
        ?#24179;?#21378;务公开民主管理是维护职工合法权益的有效方式,是我们今天会议的一个主题,我们要深入?#24179;?#20197;下几点:
        1、深化厂务公开工作。要认真贯彻落实全国、省、?#35856;?#21153;公开民主管理工作要求,努力开展厂务公开阳光工程建设和开展“公开解难题,民主促发展”主题活动,促进各类企事业单位建立健全以职工代表大会为基本?#38382;?#30340;民主管理制度,保?#29616;?#24037;的知情权、参与权、表达权、监督权,教育和引导广大职工群众依法有序参与企业管理,实现自我管理、自我服务、自我发展。根据全年厂务公开工作要求,到今年年底,全县已建工会的国有、集体及控?#21892;?#19994;和事业单位,职工代表大会?#32479;?#21153;公开建制率要达到100%,已建会的非公有?#30772;?#19994;,职工代表大会?#32479;?#21153;公开建制率达到90%以上。因此,要求全县各级工会结合?#23548;剩?#37319;取措施,通过抓村工会联合会,提高职代会?#32479;?#21153;公开制度的建制率,?#27426;?#25506;索和建立起区域性、行业性职代会制度的有效做法,深化厂务公开工作,为“平安嘉善”、“法制嘉善”建设作出努力。
        2、健全工资协商机制。各级工会组织要以劳动定额、工时工价位重点积极?#24179;?#21306;域性(行业性)工资集体协商,全面提高工资集体协议的实效性和履约率。这方面,西塘的礼庙,魏塘的南北暑,开发区的优家的工作极为典型。下半年一定要发挥好以点带面的作用,做好扩面工作,争取每个镇都有一到两个点完成得比较好。
        3、完善维权帮扶体系。要坚持维权和帮扶相结合,完善劳动关系三方协商机制,规范职工维权帮扶三级网络?#25945;?#24314;设。同?#20445;?#36827;一步拓展帮扶领域,延伸帮扶链条,把日常帮扶与重点帮扶相结合、困难救助与素质提升相结合,切实为下岗职工、农民工和困难职工等提供服务和支持,解决他们生产生活?#31995;氖导?#22256;?#36873;?#19979;半年,除了开展好“金秋助学?#20445;?#22823;病救助”、“困难职工结对”、“爱心析透”关怀行动、“两节送温暖”等专题救助帮扶活动外,还要继续引导更多的企业建立“1+1”职工互助帮困制度,进一步拓展帮扶资金筹集渠道,增强困难职工帮扶力?#21462;?BR>    (三)要把工会组织“五双?#34987;?#21160;与全县“激情干事”主题?#23548;?#27963;动相结合,着力加强工会自身建设。
        1、深化“五双”系列活动。“五双”系列活动是我县深化?#20843;?#20142;?#34987;?#21160;的具体举措,?#20843;?#20142;”是今年全总推开的一项新的活动,6月底我县刚?#29031;?#24320;过现场?#24179;?#20250;。各镇、开发区(街道)、各系统工会要统一思想,紧密结合?#23548;剩?#28145;入开展“五双?#20445;此?#20142;、双树、双争、双评、双促)活动,具体要做到“四个同步?#24179;薄?#19968;是同企业党组织建设同步?#24179;?#20570;到企业有党支部牌子,也要有工会牌子?#27426;?#26159;同企业厂务公开民主管理工作同步?#24179;选?#20116;双”内容列入厂务公开民主管理内容范围;三是同“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?#34987;?#21160;同步?#24179;?#30495;正亮身份,真正扑下身,真正将工作贴近职工;四是同职工之家建设同步?#24179;0选?#20116;双?#34987;?#21160;作为年底工会考核的重要依据。全县各级工会组织要在8月底前全部实现“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”。严格按照县总[2012]19号《?#20843;?#20142;?#34987;?#21160;意见》和县总[2012]31号(以“五双”深化?#20843;?#20142;?#34987;?#21160;的实施方案)文件的要求,树立好工会工作?#25918;?#21644;工会干部典型,同时做好先进职工之家、优秀员工、支持工会工作企业家及优秀工会干部的评选工作。县总工会将于9月底前对“五双?#34987;?#21160;进?#35856;?#26597;。
        2、开展主题?#23548;?#27963;动。要紧紧围绕县委“激情干事创新业、创先争优做示范”主题活动精神,扎实开展“面对面、心贴心、实打实,服务企业促发展,服务职工惠民生?#34987;?#21160;。各级工会干部要通过深入基层、深入职工一线,与职工“零距离”接触,要在了解实情的基础上,切实为职工提供促进就业?#20843;?#23703;位”、 帮困救助送?#20843;?#28201;暖”、提升素质?#20843;?#22521;训”、情系民工?#20843;?#26381;务”、丰富生活?#20843;?#25991;化”、心理关怀?#20843;?#21672;询”、服务劳模?#20843;?#20851;爱”、后勤保障?#20843;?#28201;馨”、医疗救助?#20843;?#20581;康”和扶持创业?#20843;?#36151;款”十项“贴心”服务,打造工会组织“?#25918;?#26381;务”、“特色服务”。
        3、加强工会组织建设。各级工会组织要争取同级党委重视支持,把工会组建纳入党建工作规划和考核体系,把厂务公开民主管理工作为年终考核的重要内容。落实?#20843;?#25514;并举,二次覆盖”要求,继续深入开展“普遍建会”集中行动,重点抓好全总数据库内的工会组建率和职工入会率(均要达到95%以上),把包括农民工在内的职工群众最大限度地组织到工会中来,打好普遍建会攻坚?#20581;?#35201;?#20013;平?#20845;好”、“五好”示范工会创建活动,实现工会组织建设新突破。
        (?#27169;?#35201;把职工思想政治建设与繁荣职工文化事业相结合,着力提升职工综合素质。
        1、加强核心价值观教育。各级工会组织要积极创新职工思想政治工作,广泛开展社会主义核心价值体系的教育活动,开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”教育活动,开展“弘扬善文化”等系列宣传教育活动,引导职工弘扬新时代劳模精神,发扬工人阶级伟大品格,?#36873;?#21019;新争优?#34987;?#21160;贯穿于职工思想政治工作和群众性精神文明创建的全过程。
        2、提高职工技能素质。以深入开展职工技能大赛为?#25945;ǎ?#24191;泛开展职工职业技能培训。下半年,全县各级工会要继续积极参与县第四届职工技能运动会,同时结合本地本单位?#23548;?#24320;展各类区域性、行业性技能大比武、大?#32321;?#35201;以培育第二批蓝领人才成长基地为契机,进一步深化名师带徒,岗位培训,技术交流等活动,切实提升职工技能素质。
        3、繁荣企业文化生活。深入了解职工群众的精神文化需求,积极开展送电影、送演出、送图书、送培?#21040;?#20225;业活动;继续扎?#20302;平?#21019;建学习型组织,争当知识型职工?#34987;?#21160;,?#27426;?#28145;化职工读书活动和“四个一”工程建设。通过举办首届非公职工文艺汇演舞蹈专场?#28909;?#39318;届职工足球联赛等各类健康向上、丰?#27426;?#24425;的文体活动活跃广大职工;继续加大职工书屋建设,努力把职工书屋打造成职工文化?#25918;疲?#32487;续开展“农民工文化家园”创建活动,进一步改善农民工业余文化生活条件,提升农民工综合素质。
        各位领导、同志们,下半年工作我们主要围绕动员职工建功立业,?#24179;?#21378;务公开,维护职工权益,加强工会自身建设,以及提高职工综合素?#23454;人?#20010;方面的主要内容,对于工会经费的收缴,工作信息的及时报送等常规工作也很重要这里不再详细展开。希望全县各级工会干部要率先垂范,把求真务实之风贯穿到各项工作、各个?#26041;冢?#23519;真情、出实招,恪尽职守、勤业敬业,严格按照县委、县政府的总体部署,紧紧围绕工会组织“服务职工、助推发展”的工作本职,进一步开拓创新、奋勇争先,为实现工会工作再上新台阶和服务全县经济社会发展大局而不懈努力。
        我就讲这些,谢谢大家。

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