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    嘉善县总工会关于实行干部“五联工作责任制”的通知

    来源:县总工会办公室    点击率:208    发布时间:2013年03月19日

    各镇、开发区(街道)总工会、产业(系统)工会,有关直属基层工会,县总各部室、事业单位:
        为进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务企业促发展、服务职工惠民生”主题?#23548;?#27963;动要求,切实促进干部作风转变,抓好工会干部队伍建设,进一步密切与基层工会和职工群众的联系,充分发挥工会组织在服务党和政府中心工作中的?#21644;?#20248;势和重要作用,更好地为基层服务,为职工群众服务,特修订完善本制度:
        一、“五联工作责任制”
        五联工作责任制,即县总机关干部每人联系一个镇(街道)总工会或产业(系统)工会或直属基层工会,一个企业,一名一线职工,一名劳模先进,一户困难职工家庭。县总机关干部要牢固树立群众观念,增强群众意识和服务意识,坚持“五联”工作制度,提高服务水平,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、劳动关系在一线推进、工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,推动形成做好职工群众工作的长效机制。
        二、“五联”的具体要求
        县总机关干部要按照《嘉善县总工会“五联工作责任制”专题活动任务安排表》(附件)的目标任务,定期?#27426;?#26399;地深入基层,经常性地了解县总在工作指导、工作作风、工作落实等方面存在的问题和不足,征求基层工会、职工群众的意见、建议;了解镇(街道)总工会、产业(系统)工会、直属基层工会的整体工作和特色工作;帮助解决基层工会干部和职工群众最关心的?#23548;?#38382;题。县总机关干部每人每年下基层时间不少于1个月,与责任联系镇(街道)总工会或产业(系统)工会或直属基层工会、企业、一线职工、劳模先进、困难职工家庭的联系次数不少于10次。
        三、“五联”的保障措施
        ⒈建立汇报交流制?#21462;?/STRONG>每季度组织一次机关干部会议,汇报交流“五联”工作开展情况。县总办公室将汇报交流情况进行整理、汇总,提出工作建议,供县总领导决策、规范工作行为、改进工作作风、完善管理作参考。同时对梳理、汇总的问题,及时反馈相关部室和机关干部,抓好落实。
        ⒉完善考核管理制?#21462;?/STRONG>各联系人要经常注意了解、收集基层信息,并加以整理、汇总,每人每年完成1篇调研文章。此项工作列入机关干部的年终考核依据。


    嘉善县总工会
    2013年2月27日

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